锁状态：无锁状态、偏向锁状态、轻量级锁状态和重量级锁状态，这几个状态会随着竞争情况逐渐升级。锁可以升级但不能降级​

各种锁的比较​

SpringBoot 定义了一套接口规范，这套规范规定：SpringBoot 在启动时会扫描外部引用 jar 包中的 META-INF/spring.factories 文件，将文件中配置的类型信息加载到 Spring 容器（此处涉及到 JVM 类加载机制与 Spring 的容器知识），并执行类中定义的各种操作。对于外部 jar 来说，只需要按照 SpringBoot 定义的标准，就能将自己的功能装置进 SpringBoot

• @SpringBootApplication 看作是 @Configuration、@EnableAutoConfiguration、@ComponentScan 注解的集合
• @EnableAutoConfiguration：启用 SpringBoot 的自动配置机制
• @Configuration：允许在上下文中注册额外的 bean 或导入其他配置类
• @ComponentScan： 扫描被 @Component (@Service,@Controller)注解的 bean，注解默认会扫描启动类所在的包下所有的类 ，可以自定义不扫描某些 bean。如下图所示，容器中将排除TypeExcludeFilter和AutoConfigurationExcludeFilter。

总结：SpringBoot 通过 @EnableAutoConfiguration 开启自动装配，通过 SpringFactoriesLoader 最终加载 META-INF/spring.factories 中的自动配置类实现自动装配，自动配置类其实就是通过@Conditional 按需加载的配置类，想要其生效必须引入 spring-boot-starter-xxx 包实现起步依赖

市场上很多 gin vue admin 等管理系统

相对来说没有一个合适的 react admin 管理后台

相同点​

• （1）都不能被实例化
• （2）接口的实现类或抽象类的子类都只有实现了接口或抽象类中的方法后才能实例化。

1 导出文件​

项目背景​

灵活用工本质上是税筹的一种落地方式，而企业的税筹规划总是以节税为目的。

一般而言，企业用工形式，大致可以分为以下三类：

• 标准劳动关系，即全日制用工，相关权益受《劳动法》和《劳动合同法》保护；
• 非标准的劳动关系，包括劳务派遣、非全日制用工（小时工等），相关权益受《劳动法》和《劳动合同法》保护；
• 第三类用工则不属于劳动关系，包括劳务关系、业务外包、实习、退休返聘、岗位外包、平台用工等，由《民法通则》和《合同法》予以约束。